Gazdaságtudományi Kar által meghirdetett szakirányú továbbképzés.
A coaching egy viszonylag új, de egyre elterjedtebb módja a tanácsadói és személyzetfejlesztői munkának. Coaching alatt személyre, illetve csoportra vonatkoztatott tanácsadó-fejlesztői támogatást értünk. Célja különböző lehet, de jellemzően a coacholt személy személyes vagy szakmai képességeinek és magatartásának tudatosítása és – saját döntése szerint – változtatása, fejlesztése, egy konkrét, adott probléma megoldása és/vagy távolabbi célok elérése érdekében. A coachingban a támogatás mindvégig arra irányul, hogy a coach segítse a coacholt személyt vagy csoportot abban, hogy saját maga találja meg a megoldáshoz vezető utat, és kifejlessze a megoldáshoz szükséges pszichikai erőt, motivációt. Ebben az értelemben a coaching nem tanácsadás, hanem segítség az „önsegítéshez”. A coaching alapja a coacholt személy vagy csoport és a coach bizalom-teli együttműködése. Ennek feltétele a coach figyelmes és empatikus magatartása, magas szintű szakmai és metodikai képzettsége.
A végzettek ismerik:
A végzettek a megszerzett szakképzettség birtokában:
Személyes adottságok, készségek:
A szakképzettség alkalmazása konkrét környezetben, tevékenység rendszerben:
Coaching ismeretek
33 kredit:
Menedzsment ismeretek
13 kredit:
Személyközi kommunikáció
4 kredit:
Vezetői, pénzügyi számvitel
5 kredit
–
60 kredit
Számos vállalati vezetőtől, humán menedzsertől hallottam már, hogy a munkaerő kiválasztás során előnybe részesíti a miskolci közgazdász gyűrűt viselő pályázót, mert biztos lehet abban, hogy felkészült és szorgalmas munkatársra számíthat személyében.
A Gazdaságtudományi Kar 2024 őszén azzal a céllal indította Business Coach képzését, hogy a téma iránt érdeklődő, már diplomával rendelkező érdeklődőknek szakmailag megalapozott, kifejezetten gyakorlatias képzést nyújtson. A felsőfokú szakképesítés megszerzésével végzett hallgatóink képessé válnak önállóan végig vinni Business Coach témájú komplett coaching-folyamatokat, vezetők esetében elsajátítani és alkalmazni a coaching szemléletű vezetés filozófiáját, gondolkodásmódját és módszertani eszközrendszerét. A kifejezetten gyakorlatorientált képzésünk eredményeként minden résztvevő önbizalma növekszik, képessé válnak a korábbiakhoz képest nyíltabb, hatékonyabb kommunikációra, lehetővé téve számukra a megoldásközpontú módszertani elemek mindennapi életben történő hatékony alkalmazását.
A képzés első félévének lezárása után visszaigazolódni látszik a sok befektetett munka eredménye, kollégáink elhivatottsággal párosuló szakértelme és gyakorlati tapasztalata. Hallgatóink nagy megelégedettséggel nyilatkoznak eddigi tapasztalataikról, és mindig alig várják a következő oktatási alkalmat.
Gazdaságtudományi Kar
A Miskolci Egyetem jogelődjén a (Nehézipari Műszaki Egyetemen) 1987. szeptemberében indult el a főiskolai szintű közgazdász képzés. 1990. július 1-én a Közgazdaságtudományi Intézet Gazdaságtudományi Karrá alakult.
A napjainkban tapasztalható változások a közgazdász képzést is komoly kihívások elé állítják. Folyamatosan nőnek a munkaerő-piaci igények; legalább egy világnyelvet a szakma gyakorlásához szükséges színvonalon beszélő, az elméleti ismereteken túl gyakorlati felkészültséggel rendelkező közgazdászokat képzünk.
A Gazdaságtudományi Karon folyó négylépcsős képzés, a 4 féléves felsőoktatási szakképzés, a 7 vagy 8 féléves alap, a 2 vagy 4 féléves mesterképzés, valamint a 8 féléves doktori képzés a munkaerőpiaci elvárásoknak maximálisan eleget tesz!
Képzésünk gyakorlati háttere erős. Hallgatóink nem csak a szemináriumokon ismerkedhetnek meg a jövőbeni feladataikkal, hanem kapcsolatba kerülnek a szakmai gyakorlatok vagy gyakornoki állások során vállalkozásokkal és intézményekkel, ahol valós üzleti környezetben sajátíthatják el a szakma fogásait. Évek óta zajlik duális képzés a vállalati partnerekkel együttműködésben, valamint gyakornoki program is. A valós vállalati példák, élethelyzetek erősítik a Kar duális hallgatóinak tudását, ezáltal sokkal komplexebb szemlélettel rendelkeznek. A hallgatók olyan munkatapasztalattal, készségekkel és képességekkel gazdagodnak a képzés során, amelyek birtokában sikeresek a munkaerőpiacon.
A tehetséggondozásra is kiemelt figyelmet fordítunk évek óta működik a Hantos Elemér Közgazdász Szakkollégium. Kiemelkedő hallgatókat összefogó szakmai és szellemi közösség. Tagjai hasonló gondolkodású fiatalok, akik ambiciózusok, tele tervekkel és célokkal.
Szakfelelős
